東台精機獲運動部表揚 | 以職工運動打造健康職場，落實企業永續

企業的長期競爭力，往往取決於人的狀態是否穩定。員工的身心健康，是生產力與團隊默契能否持續累積的基礎。這也是東台精機長期投入職工運動的原因。

東台精機獲「企業聘用運動指導員」感謝獎座

11 月 10 日，運動部全民運動署舉辦「115 年度企業聘用運動指導員表揚活動」，東台精機獲邀出席，並由房瑞文署長親自頒發感謝獎座。此活動旨在表揚積極響應政策、導入運動指導員的企業。

這項肯定，是對東台多年來推動健康職場的認可，也是持續深化的起點。

為什麼企業需要推動職工運動？

房署長在活動中指出，職工運動的價值不止於個人健康。從企業經營角度來看，可以聚焦在三個層面：

• 紓解工作壓力：規律運動有助於員工調節身心狀態，維持穩定的工作節奏。
• 增進跨部門默契：在工作以外的場域互動，讓不同單位的夥伴更容易建立信任與溝通基礎。
• 落實 ESG 與人才永續：健康職場是 ESG 中「社會面向」的具體實踐，也是留任與培育人才的重要條件。

東台精機的做法與未來規劃：讓運動成為職場日常

東台精機長期以員工的健康與參與為出發點，將運動融入職場文化。此次導入運動指導員，是希望讓運動安排更有專業依據，也讓夥伴能依自身需求找到合適的運動方式。未來，東台將持續深耕健康職場文化，規劃更多元、專業的運動課程與活動，陪伴每位夥伴維持活力與健康。當員工狀態穩健，企業才有底氣走得長遠。